我国公务员的职位分类制度特点A.重事不重人 B.重人不重事 C.人事并重 D.不重事,也不重人

来源：学生作业帮助网编辑：作业帮时间：2024/04/28 10:58:19

我国公务员的职位分类制度特点A.重事不重人 B.重人不重事 C.人事并重 D.不重事,也不重人
我国公务员的职位分类制度特点
A.重事不重人 B.重人不重事 C.人事并重 D.不重事,也不重人

我国公务员的职位分类制度特点A.重事不重人 B.重人不重事 C.人事并重 D.不重事,也不重人
职位分类,通常是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类.职位分类是以“事”为中心的分类,侧重职位的职务、职责与职权.职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型,二是职位设置.可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主,职位分类和品位分类相结合的分类制度.
根据《国家公务员暂行条例》和有关规定,职位分类的基本内容包括：第一、进行职位设置；第二、制定职位说明书；第三、确定职务；第四、确定级别.
我国公务员职位设置的要求
（一）确定职位职责
职位设置必须在政府批准的职能范围内,在职能分解的基础上进行.从上至下,从部门至内设各机构、直到每一个职位,层层明确其职责.
（二）确定职位的设置层次
职位的设置必须与机构规格相符,不得超过其机构规格设置职位或搞变相升格.
（三）确定职位设置的数量
职位设置数量应遵循严格、高效、精干的原则,必须严格按批准的“三定”方案确定的职数、编制和《国家公务员非领导职务设置办法》执行.
（四）确定职位名称
职位名称必须简明、规范,能体现出该职位的特点和所处层次.
从中可以看出,我国公务员职位分类制度的特点应该选A（但现实归现实,我们这要的是理论）

我国公务员的职位分类制度特点A.重事不重人 B.重人不重事 C.人事并重 D.不重事,也不重人下列属我国公务员制度的一个特色是A对公务员实行分级制度 B职位设置 C职位分类制度 D职位说明书下列属于我国公务员制度的一个特色的是( ).A．职位设置B．职位说明书 C．职位分类制度 D．对公务员实行分级制度为什么呢? 1.公务员的职位分类下列属于我国公务员制度的一个特色的是（）.A．职位设置 B．职位说明书C．职位分类制度 D．对公务员实行分级制度有的答案选A 有的答案选D 求问究竟是选什么呢?为什么? 联系我国实际论述职位分类制度职位分类制度的优点和缺点是什么税法多项我国现行个人所得税征管制度的特点包括（）a、实行分类所得税制 b、累进税率与比例税率并用 c、我国现行个人所得税征管制度的特点包括（）选项:a、实行分类所得税制b、累我国封建社会皇帝制度的本质特点我国民族区域自治区制度的特点我国党政制度的特点是什么最早实行经典职位分类制度的国家是( ).． A．美国 B．英国 C．法国 D．日本公务员具体都有哪些分类啊?有什么样具体的职位和类型?待遇分别怎么样? 公务员退出制度英语怎么说急救!完整题目是：论我国公务员制度的建立与完善我国少数民族服饰的分类（根据特点的分类）我国我国古代专制主义中央集权制度的特点中央集权制度的特点了解和分析我国民族区域自治制度的特点如何认识我国政党制度的特点和优点?